Zjazd 2. Narzędzia Analizy Potrzeb Szkoleniowych

Na tym zjeździe każdy Uczestnik:

• wypracuje Narzędzie do Prediagnozy na etapie sprzedażowego rozpoznawania potrzeb klienta,
• opracuje własne Narzędzie Analizy Projektowe
• wypracuje własne Narzędzia Analizy Uwarunkowań Biznesowych dla oferowanych przez siebie szkoleń
• weźmie udział w sesji konfrontacji z rynkiem; spotkanie z Decydentami HR i Szefami firm szkoleniowych

Zjazd 3. Partnerstwo biznesowe oparte o cele

Na tym zjeździe każdy Uczestnik:

• stworzy Mapę Oddziaływania Biznesowego dla szkoleń ze swojej oferty
• przygotuje propozycje Tabel Celów do swoich trzech kluczowych tematów szkoleniowych do wykorzystania sprzedażowego
• przygotuje trzy propozycje swoich Programów Szkoleniowych w Formacie Oddziaływania Biznesowego
• weźmie udział w sesji konfrontacji z rynkiem; spotkanie z Decydentami HR i Szefami firm szkoleniowych

Zjazd 4. Budowanie motywacji i ewaluacja projektów szkoleniowo-rozwojowych

Na tym zjeździe każdy Uczestnik:

• wypracuje własny Pakiet Komunikacji do Odprawy Przedszkoleniowej
• opracuje Narzędzia Ewaluacji Progresu Kompetencji i Oceny Zmiany Behawioralnej
• opracuje Excelowy format prognozowania szacunkowej rentowności oferowanego projektu szkoleniowo-rozwojowego - ROI
• weźmie udział w sesji konfrontacji z rynkiem; spotkanie z Decydentami HR i Szefami firm szkoleniowych

Zjazd 5. Personal branding i sprzedaż własnych usług

Na tym zjeździe każdy Uczestnik:

• opracuje propozycję Kontraktu szkoleniowo-rozwojowego typu „success fee” i Format Raportowania o Rezultatach Biznesowych Szkolenia
• opracuje indywidualną, pragmatyczną strategię promowania siebie jako eksperta i sprzedaży swoich usług na własnym rynku docelowym
• stworzy precyzyjny harmonogram własnych działań sprzedażowo-promocyjnych na okres 12 miesięcy od ukończenia Inkubatora
• opracuje koncepcję budowania swojego partnerstwa biznesowego
• weźmie udział w sesji konfrontacji z rynkiem; spotkanie z Decydentami HR i Szefami firm szkoleniowych

Zjazd 6. Egzamin i zamknięcie

Na tym zjeździe każdy Uczestnik:

• dokona profesjonalnej prezentacji „sprzedażowej”, w formie „Obrony” swojej oferty, z otwartym zaproszeniem skierowanym do całego rynku usług szkoleniowo-rozwojowych; prezentacja będzie zawierać wszystkie wypracowane przez siebie narzędzia i wizualizacje ofertowe

Na Obronę zostaną zaproszeni szefowie działów HR, media branżowe, szefowie firm szkoleniowych i doradczych oraz przedstawiciele całego rynku szkoleniowego. Obrony będą promowane w oparciu o szeroko zakrojoną kampanię marketingową PSTD.
Audytorium Obrony będzie miało możliwość uczestnictwa bezpośrednio lub on-line za pośrednictwem portalu webinarowego.