Wojciech Kaczmarek |
Trener, coach, konsultant
BIOGRAM |
| Ukończył studia w WSM w Szczecinie. Przez wiele lat, pracował w wielu krajach w środowiskach wielokulturowych. Jest dyplomowanym trenerem Master Business Trainer. Doświadczenie zawodowe zdobywał jako handlowiec, manager, wieloletni trener, doradca i coach. Zarządzał zespołami sprzedaży przez ponad 15 lat w branży YP oraz zespołami sprzedaży terenowej i callcenter w Onet.pl. Jest praktykiem sprzedaży B2B i B2C. Ekspert i doradca w dziedzinie stosowania nowych mediów. Założyciel i właściciel firmy KaczmareKonsulting. |
TEMATY SZKOLEŃ |
| Specjalizuje się w doradztwie i szkoleniach z zakresu: rozwoju pracowników i skuteczności osobistej w działaniu, wdrażania systemów sprzedaży w organizacji, podnoszenia efektywności zespołów sprzedażowych, rozwoju kompetencji miękkich, zarządzania motywacyjnego, zarządzania przez cele, komunikacji kierowniczej w organizacji, analizy potrzeb szkoleniowych, mediów społecznościowych w biznesie. Realizował projekty szkoleniowe dla osób wykluczonych cyfrowo oraz programy aktywizacji zawodowej osób 50+. |
REFERENCJE |
| Wśród kluczowych klientów realizowanych projektów doradczych i szkoleniowych są ME Polska, Grupa Onet.pl, Lauren Peso Polska, Spółdzielcza Grupa Bankowa, Zumi.pl, Zrzeszenie Banków Spółdzielczych, Grantus, PKP Intercity S.A., Śląski Klaster Edukacji, Klinika Implantologii i Stomatologii Estetycznej Roman Borczyk, Malinowe Hotele Medica Spa, Considero Consulting, Bank BPH, Shell Polska. |
Aleksandra Lindner |
Trener Biznesu, Coach
BIOGRAM |
| Aktywna biznesowo od ponad 17 lat - początkowo na stanowiskach związanych ze sprzedażą i obsługą klienta (usługi), marketingiem oraz logistyką, później jako menedżer, a finalnie - jako trener i coach. W swojej pracy zawodowej poznała i doświadczyła zarówno pracy w małej rodzinnej firmie, dużych przedsiębiorstwach, jak i międzynarodowych korporacjach. Dzięki temu zdobyła solidne podstawy biznesu, które przyczyniły się do decyzji o założeniu własnej działalności gospodarczej, którą prowadzi do dziś. Posiada Certyfikat Standardu HRD BP; Certyfikowane przez ICF szkolenia: „Aware Coach”, „Points of You®”, Szkolenie „Racjonalna Terapia Zachowań - poziom podstawowy”; Akredytacja ICF (International Coach Federation), ACC; Szkoła Trenerów - Trener Biznesu; Szkoła Coachów - Certyfikowany Coach ICF; Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Kolegium Zarządzania Studia Podyplomowe „Psychologia w zarządzaniu”; Katholieke Hogeschool Zuid-West-Vlaanderen (KATHO) w Kortrijk (Belgia), Kierunek: Biznesi Języki; Studium Pedagogiczne; Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Finansów i Ubezpieczeń - mgr Ekonomii. |
TEMATY SZKOLEŃ |
| Specjalizuje się w szkoleniach, sesjach indywidualnych oraz zespołowych (coaching, mentoring) z zakresu umiejętności miękkich i menedżerskich, takich jak: komunikacja, asertywność, zarządzanie stresem, autoprezentacja i wystąpienia publiczne, przywództwo i budowanie autorytetu, zarządzanie zespołem, rozwijanie zespołu, metody coachingowe i mentoringowe, kreatywność, budowanie długofalowych relacji z klientem. Szkolenia te prowadzi zarówno dla firm sektora MŚP, jak i dla korporacji. |
REFERENCJE |
| Pracowała m.in. dla: ING, Magneti Marelli, TRW Steering Systems, Roca, Can Pack, IBM, Bosch, BOS Automotive, Dayco, Delphi, ECI, Magna, Nexteer, Hutchinson, Alstom, Megatech, 3S, Aures, Plastic Omnium, Shiloh, Faurecia, Electropoli, Adient (dawniej: Johnson Controls), Engie (dawniej: GDF Suez), Future Processing, Hempel Special Metals, Protonet, Państwowa Straż Pożarna, Politechnika Śląska w Gliwicach, Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej oraz dla wielu firm sektora małych i średnich przedsiębiorstw. |
Agnieszka Żarecka |
Trener biznesu, inspektor ochrony danych osobowych, konsultant, coach i mentor biznesu
BIOGRAM |
| Certyfikowany trener standardu HRD BP, coach i mentor biznesu, konsultant biznesowy, doświadczony manager, właściciel firmy Ja Manager Consulting Mentoring, doradca zawodowy oraz wolontariusz. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, gdzie ukończyła również studia podyplomowe na kierunkach Rachunkowość oraz Psychologia Managera. Przez ponad 10 lat pracownik międzynarodowej korporacji finansowej, gdzie przez okres 6 lat z sukcesami pełniła funkcje menadżerskie. Kierowała zróżnicowanymi i rozproszonymi zespołami sprzedażowymi, motywowała i inspirowała do rozwoju. Posiada bogate doświadczenie w kreatywnym usprawnianiu procesów biznesowych oraz wdrażaniu innowacyjnych procesów obsługi klienta. Prowadziła dziesiątki procesów rekrutacyjnych oraz rozmów ewaluacyjnych, tworzyła profile kompetencyjne, zna zasady tworzenia modeli kompetencyjnych oraz prowadzenia Assessment i Development Center. Obecnie w ramach szkoleń, warsztatów, team-coachingów pracuje wspólnie z uczestnikami spotkań nad rozwojem kompetencji osobistych i przywódczych, umiejętnościami komunikacyjnymi, twórczego myślenia oraz zespołowymi. Podczas szkoleń wykorzystuje najciekawsze narzędzia trenerskie oraz liczne gry i prawdziwe przykłady z życia zawodowego. Z przyjemnością dzieli się swoim doświadczeniem mentorskim oraz włącza pracę z pytaniami oraz elementy wizualizacji. Aktywnie udziela się w Fundacjach promując edukację finansową w szkołach podstawowych i średnich. |
TEMATY SZKOLEŃ |
| Przygotuj się do roli lidera Ja lider Codzienne wyzwania managerskie Sukcesy zespołu rozproszonego Inspirujące spotkania zespołowe Efektywna rekrutacja Stawiam na kreatywność Zmiana jest pewna Projektuję prezentację Pewność siebie w kontakcie z klientem Jakość do kwadratu Wyzwania komunikacyjne Ja w zespole Jesteśmy zespołem |
REFERENCJE |
| Prowadziła szkolenia i projekty rozwojowe m.in. dla: Bank BZWBK Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej Studio Veno’s Stowarzyszenie Młode Zagłębie Stowarzyszenie Fairis Fundacja Impossible Fundacja Będę Kim Zechcę Fundacja Warszawski Instytut Bankowości |
Agata Piątek |
Trener, Konsultant
BIOGRAM |
| W swojej pracy wspieram ludzi i organizacje w lepszym poznaniu siebie i odkryciu swojego potencjału. Na co dzień pracuję jako Konsultant i Trener zarówno z Klientami biznesowymi jak i indywidualnymi. Głównymi obszarami moich zainteresowań zawodowych są poprawa efektywności osobistej, rozwój kompetencji managerskich, zarządzaniem talentami w organizacji i employer branding. Dotychczasowe doświadczenie zawodowe zdobyłam pracując w obszarze HR zarówno w firmach rodzimych, jak i w międzynarodowych korporacjach. Jestem absolwentką Szkoły Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego oraz studiów podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Śląskim, ukończyłam również roczną Szkołę Trenerów Meritum (certyfikat potwierdzający kompetencje trenerskie na poziomie 5. EQF). Podsumowanie zawodowe: Ponad 10-letnie doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu narzędzi HR (rekrutacja & selekcja, zarządzanie talentami, oceny pracownicze, systemy motywacyjne, modele kompetencyjne itd.) Ponad 4-letnie doświadczenie w pracy z grupą jako Trener / Facylitator Doświadczenie w międzynarodowych projektach rozwojowych Doświadczenie w identyfikowaniu kompetencji na każdym poziomie organizacji – od pracowników szeregowych po najwyższą kadrę zarządzającą |
TEMATY SZKOLEŃ |
|
Obszary, w których najchętniej wspieram rozwój kompetencji to: |
REFERENCJE |
| Prowadziłam szkolenia i projekty rozwojowe dla: Avans Południe sp. z o.o., DB Schenker Rail Polska S.A. Cooper Standard Polska Sp. z o.o., Grupa Boryszew S.A., Uniwersytet Śląski, Zespół Szkół nr 1 w Tychach, Inter Trade sp. z o.o. |
Anna Bartosińska |
Trener Coach Konsultan HR
BIOGRAM |
| Wykształcenie ekonomiczne (Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach) pozwala mi projektować i wdrażać procesy rozwojowe łączące w sobie realizację celów biznesowych firm z dbaniem o satysfakcję i zaangażowanie ich pracowników. Zaś umiejętności wspierania pracy z kompetencjami i prowadzenia procesów rozwojowych (Szkoła Trenerów SKiTZ Matrik, Coaching Center) pomagają skutecznie odkrywać i rozwijać potencjał swoich klientów. - Ponad 10 lat doświadczenia w branży HR (korporacje, MSP, organizacje pozarządowe w kraju i za granicą) - Praktyczna znajomość procesów HR (od planowania zatrudnienia, po outplacement) ze specjalizacją w projektowaniu i realizowaniu procesów rozwojowych - Ponad 3000 godzin spędzonych na sali szkoleniowej i w procesach coachingowych Najlepsze rozwiązania istnieją w nas samych. Ja pomagam tylko je odkryć i wyposażam osoby, z którymi pracuję w konkretne narzędzia pozwalające wdrożyć je w sposób jak najbardziej efektywny. |
TEMATY SZKOLEŃ |
|
Obszary, w których najchętniej wspieram rozwój kompetencji to: |
REFERENCJE |
| Prowadziłam szkolenia i projekty rozwojowe m.in. dla: TRW Polska sp. z o.o., DB Schenker Rail Polska S.A., Cooper Standard Polska Sp. z o.o., Grupa Boryszew S.A., Martifer Polska Sp. z o.o., LAKMA, Inter Trade Sp. z o.o., TEST Systemy Uszczelniające, PM Group Laax, WYG International, HR Masters, Work Express Sp. z o.o., IEL Instytut Edukacji Polska sp. z o.o, , GAPP S.A., a także wielu innych firm sektora MSP, instytucji oświatowych (Uniwersytet Śląski, ZDZ Katowice, ZS nr 1 w Tychach) oraz organizacji samorządowych z Polski i Europy. |
Katarzyna Wolna-Belska |
Certyfikowany Trener Biznesu, wspólnik w firmie DOSKAM
BIOGRAM |
| Certyfikowany Trener Biznesu, wspólnik w firmie DOSKAM, Trener Standardu HRD BP, praktykujący Manager, Coach i Facylitator. Ma na koncie ponad 6000 godzin zrealizowanych szkoleń, blisko 600 godzin w kilkunastu projektach doradczych. Posiada certyfikaty Master Business Trainer Level Expert, Master in the Art of NLP oraz Master of Management and Marketing International Education Society. Od dwudziestu lat związana z sprzedażą, marketingiem i zarządzaniem – od Account Managera, przez Dyrektora Marketingu następnie Dyrektora Handlowego w śląskich stacjach radiowych Flash, Antyradio i Planeta. Jest wspólnikiem, Prezesem i Dyrektorem Zarządzającym w spółce doradczo-szkoleniowej DOSKAM – Niepublicznej Placówce Kształcenia Ustawicznego. Uzyskała dyplom na kierunku Zarządzanie Przedsiębiorstwem w Górnośląskiej Wyższej Szkole Handlowej w Katowicach, jest absolwentką studiów podyplomowych Zarządzanie Projektem w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu oraz ukończyła Studium Psychologii i Komunikacji Interpersonalnej. Autorka licznych autorskich programów rozwojowych oraz artykułów. Za swoje osiągnięcie uważa rzesze zainspirowanych, zmieniających się ludzi i organizacji. Gdy ma czas tylko dla siebie, to uwielbia … się czegoś nauczyć. Ćwiczy się w Uważności. |
TEMATY SZKOLEŃ |
| Specjalizuje się we wprowadzaniu zmian w firmach przez rozwijanie kompetencji liderów, sprzedawców i modelowanie procesów w organizacji w oparciu o wartości. Z pasją realizuje usługi rozwojowe z tematów zarządzania takich jak: zarządzanie zmianą, zarządzanie przez cele, zarządzania zespołem, zarządzania projektami, opracowywanie strategii firmy, rozwijanie przywództwa w oparciu o wartości, jak również z obszaru sprzedaży takich jak: techniki sprzedaży, standardy obsługi klienta a także zwiększania efektywności osobistej i zawodowej. |
REFERENCJE |
| Realizowała projekty rozwojowe dla wielu organizacji z branż m.in.: ubezpieczenia, administracja publiczna, telekomunikacja, energetyka, przemysł i handel. Współpracowała z licznymi przedsiębiorstwami sektora MSP oraz dużymi firmami m.in.: Grupa PZU, ZUS, BUMAR, Bank Millennium, Telecom, GAPR, Tauron, Rolnik oraz z administracją publiczną np.: ZUS, Urzędy Marszałkowskie, Urzędy Miast, jak również Związki Zawodowe. |
Katarzyna Kunowska |
Filolog, socjolog, trener i konsultant zarządzania
BIOGRAM |
|
Realizuję projekty, których głównym celem jest uwolnienie efektywności i potencjału organizacji, zespołów i osób indywidualnych. Interesują mnie tematy związane z rozwojem potencjału ludzkiego – maksymalizacją ich efektywności i rozwojem talentów danej jednostki. Bliskimi zagadnieniami dla mnie są zasady kaizen i eko rozwiązania. Interesuje mnie komunikacja z wykorzystaniem metody Nonviolence Comunication. Prowadziłam projekty rekrutacyjne; wdrażałam i nadzorowałam usługi outsourcingu personalnego i outsourcingu usług w branżach logistycznych, automotive i produkcyjnych. Prowadziłam szkolenia wdrożeniowe dla nowych pracowników, warsztaty zakresu kadry – płace, rekrutacja, sprzedaż, obsługa klienta, komunikacja, BHP, pakiet Office. Posiadam uprawnienia audytorskie w zakresie normy ISO 9001:2008; z wyróżnieniem ukończyłam studia podyplomowe z zakresu zarządzania jakością łącząc ideę doskonalenia systemu jakości z koncepcją rozwoju personelu w oparciu o wartości i kulturę organizacyjną. Jestem także certyfikowanym trenerem Metody Biegun Marka Kamińskiego. Posiadam ponad 12 lat doświadczeń w zakresie obsługi klienta, z uwzględnieniem sytuacji trudnych i konfliktowych. Moim celem w rozmowach z klientami jest budowanie długofalowego partnerstwa. ... |
TEMATY SZKOLEŃ |
|
Zarządzanie przez cele, Budowanie zespołu, Motywowanie personelu, Efektywność osobista, Komunikacja, Obsługa klienta, Relacje partnerskie, Systemy ocen pracowniczych, Zarządzanie talentami, Zarządzanie projektami, Wystąpienia publiczne i prezentacje, Personal Branding, Action Learning, Procesy rekrutacyjne, Mindfullness |
REFERENCJE |
|
Wyższa Szkoła Bankowa Work Service S. A. Akademia WSB |
Marta Dębowiec |
Psycholog Biznesu, Trener, Coach, Mediator, Czynny Sportowiec
BIOGRAM |
| Przez blisko 20 lat pracowała głównie na stanowiskach menedżerskich w sieciach, korporacjach, oraz w sektorze MŚP powiązanych ze sprzedażą. Posiada praktyczne doświadczenie w zarządzaniu, sprzedaży, budowaniu zespołów w tym rozproszonych, rekrutacji i selekcji personelu. Absolwentka studiów z zakresu ZZL Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Mediacji Sądowych i Pozasądowych, Coachingu, Psychologii Biznesu, Trener Treningu Interpersonalnego Zaawansowane Narzędzia Trenerskie. Ukończyła szereg kursów i szkoleń między innymi MTQ-odporność psychiczna, AC/DC Assessment Center/Development Center w centrum szkoleń Meritum, Szkołę Trenerów Biznesu SET, Coaching Prowokatywny, Zarządzanie Kulturą Organizacji, certyfikat standardu HRD BP i inne. Prowadziła szereg projektów rozwojowych w zakresie budowania działów sprzedaży, treningu i coachingu pracowników. Specjalizuje się w układaniu relacji w organizacjach, oraz szkoleniach dla Menedżerów. Prowadzi również szkolenia ogólnorozwojowe, komunikacyjne i sprzedażowe. Jest certyfikowanym trenerem standardu HRD BP stawiając na efektywność biznesową szkoleń. Jest wykładowcą w Wyższej Szkole Biznesu gdzie prowadzi zajęcia dla studentów na kierunku Zarządzanie. Łączy pasję z pracą. Blisko 20 000 godzin jako trener instruktor, około 1200 godzin jako trener kompetencji miękkich. Jest również trenerem jeździeckim i instruktorem hipoterapii, posiada II klasę sportową PZJ. Prywatnie pasjonatka i miłośniczka jeździectwa, jeździ konno od 4 roku życia, oraz uczy innych, rozwija dzieci niepełnosprawne. Uwielbia spędzać czas aktywnie wraz z synem jeżdżąc z nim na nartach, rowerze i kibicując mu na treningach piłki nożnej. |
TEMATY SZKOLEŃ |
REFERENCJE |
Izabela Fordymacka-Król |
Trener Biznesu, Coach, Doradca zawodowy
BIOGRAM |
| Trener biznesu z 13 letnim doświadczeniem na stanowiskach związanych ze sprzedażą i obsługą klienta, dyplomowany coach - absolwentka Akademii Profesjonalnego Coachingu, doradca zawodowy i biznesowy, wykładowca akademicki. Posiada praktyczne doświadczenie w zarządzaniu oraz sprzedaży. Absolwentka studiów z zakresu Zarządzania, Zarządzania i Marketingu, Akademii Profesjonalnego Coachingu, Akademii Trenera Biznesu, certyfikowany Trener Standardu HRD BP. Specjalizuje się w life coachingu, jak również coachingu dla organizacji (kadra menedżerska). Jako trener zajmuje się tematyką związaną z rozwojem osobistym oraz planowaniem kariery. Prowadzone szkolenia ukierunkowane są na cel biznesowy i realną zmianę w organizacji. |
TEMATY SZKOLEŃ |
| Zarządzanie przez cele; Budowanie zespołu; Motywowanie personelu; Efektywność osobista; Komunikacja; Obsługa klienta; techniki sprzedaży; Personal Branding, Doradztwo zawodowe |
REFERENCJE |
| FUNDACJA LET`S GO ; MASŁOWSCY DEVELOPMENT |
Małgorzata Paluch |
Praktyk HR, Trener
| BIOGRAM |
| Praktyk HR, zdobywała doświadczenie pracując na stanowiskach menedżerskich w obszarze HR w międzynarodowym środowisku biznesowym, zarówno w firmach właścicielskich, jak i międzynarodowych korporacjach oraz firmach z polskim kapitałem. Zainicjowała i zrealizowała wiele projektów HR, zarządzała różnorodnymi zespołami oraz wspierała menedżerów w zakresie HR. Nadal pracuje nad swoim rozwojem, ciągle jest nastawiona na poszerzanie swojej wiedzy i doświadczenia w obszarze HR. Prowadzi swoją działalność gospodarczą nastawioną na doradztwo i szkolenia, także w j.angielskim. Absolwentka wydziału filologii angielskiej na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach zafascynowana światem biznesu. Ukończyła 2-letnie studia podyplomowe na Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach uzyskując dyplom "MBA in International Business", a także studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowane przez SGH. Ukończyła kurs "Train the Trainer" oraz wiele innych szkoleń i kursów z obszaru HR. Posiada certyfikat Green Belt WCM (filar People Development). Certyfikowany trener Standardu HRDBP (Human Resources Development Business Partner). Prywatnie uwielbia amerykańskie programy polityczno-satyryczne, literaturę i kino. |
TEMATY SZKOLEŃ |
|
Obszar mojej specjalizacji szkoleniowej to: |
REFERENCJE |
|
Zrealizowała projekt Interim HR Manager (greenfield) dla firmy Johnson Matthey Polska Sp. z o.o.(zbudowanie od podstaw wszystkich procesów HR, rekrutacja na wszystkie stanowiska i stworzenie planów szkoleniowo-rozwojowych dla wszystkich nowoprzyjętych pracowników); projekt wdrożenia wartości dla firmy z kapitałem niemieckim. |