Od Trenera Standardu HRD BP możesz oczekiwać:

• Analizy popartej kontaktem z uczestnikami i ich szefami
• Rozpoznania korzyści biznesowych projektu szkoleniowego
• Doprecyzowania celów SMART na poziomach Kirkpatricka
• Propozycji umowy typu „success fee”
• Prognozy ROI przy dostępnych danych
• Programu szkolenia opartego na celach behawioralnych
• Zbudowania motywacji pro-wdrożeniowej uczestników
• Ewaluacji progresu kompetencji i skuteczności wdrożenia
• Wskaźnikowego rozliczenia uzgodnionych celów

Zaproś do siebie Trenera HRD BP i zapoznaj się z korzyściami Standardu HRD BP. Skorzystaj bez ryzyka z innowacyjnych narzędzi wzmocnienia wdrażania kompetencji i oceny efektywności biznesowej.